【渡邊将志オフィス】上場企業等向け「経営戦略/IRコンサルティング」×「MBA研修」で収益＆株価アップを支援

働くヒトのライフスタイルを豊かにする

当社は、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」ことをビジョンに掲げています。現在、個人向け定期仕送りサービスである「おかん」と、法人向けプチ社食サービスである「オフィスおかん」 のサービスを手掛けていますが、これはビジョンを実現するための手段です。

ビジネスパーソンの場合、どうしても生活の中で働くウェイトが大きくなります。その割に働く環境の整備が不足していると感じています。働き方が大きく変わってきているのに、働く環境が変わらないので、みんな我慢したり、あきらめている。子供ともっと遊びたいのにそれができない。こういう環境を改善していきたいと思っています。

私の経験でいえば、新入社員のとき月400～500時間も働いていました。遅い時間にお菓子（オフィスグリコ）を食べたり、コンビニ弁当を食べたりして体調を崩したことがあります。もっと健康的な食事を提供できれば、このような不幸はなくなると考えています。

そこで、「オフィスおかん」のようなサービスを始めましたが、当面は、自分の作った仕組みでライフスタイルの新しいスタンダードをつくることが目標です。

その後は、私と同じように起業する人たちに自分自身の経験などを伝えていきたいと思っています。私自身、多くの先輩経営者に助けられてきました。恐らくその先輩方も、その上の先輩方から助けられたことと思います。この流れを絶やさないことが自分の使命だと感じています。

私は、「7つの習慣（スティーブン・コヴィー著）」でいうところの「ミッションステートメント（果たすべき使命）」を書いています。それは、「私自身が学校でありたい」ということ。自分自身も学ぶし、学んだことを周りに伝えるという意味です。自分自身の経験から、「子供がいても起業できる」ということを伝えていきたいですし、そのロールモデルになりたいとも考えています。