【渡邊将志オフィス】上場企業等向け「経営戦略/IRコンサルティング」×「MBA研修」で収益＆株価アップを支援

幸せなリーダーになるためには、3つの項目を磨く必要があると考えています。

具体的には、「軸づくり」、「スキル磨き」、「仲間（人脈）づくり」です。

【磨くべき3項目】

1.軸づくり：あなたが心の底からなりたい理想のリーダー像をつくる

2.スキル磨き：実践での練習と学習を繰り返しリーダーに必要なスキルを磨く

3.仲間づくり：励まし合い、協力し合える仲間（人脈）をつくる

「リーダーになるのにスキル磨きはわかるが、軸と仲間なんて必要なの？」

そう思われるかもしれません。

私も以前は、スキルやノウハウが大事で、それさえわかればリーダーシップを発揮できる。

そう思っていました。

でも実際は違いました。

この軸がなければ、判断がブレますし、困難にぶちあたったとき踏ん張りがききません。

また、スキルについても、「MBAで勉強すれば勝手にできるようになる」

そんな甘い考えを持っていました。

でも、スキルの磨き方にもコツがあることがわかりました。

単に本を読むだけではダメだし、やみくもに実践だけすればいいわけではない。

そんなこともわかりました。

あと、大きかったのは仲間の存在です。

これなしにリーダーとしての成果は出せなかったと思います。

当初は、自分だけでなんとかしようと一人でもがいていました。

でも、それでは、なかなかリーダーとしてのスキルを上げることができませんでした。

リーダー仲間がいたからこそ、スキルが飛躍的に伸びたと断言できます。

それでは、明日から、なぜ、この3つの項目が必要なのか、私の事例で説明していきます。